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“站出来吧!日本女性。”

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大家好!我是東寧君,大家都知道,日本很多女性都是家庭主妇,工作就是是把一家人的生活照顾好。但是随着时代的发展,日本的女性也普遍出门工作。五年前,安倍晋三就任日本首相刚满一周年时,他走进联合国的聚会,发表了一场令不少人惊讶的演说。“站出来吧!日本女性。”安倍晋三大声疾呼:“日本正面临长期的经济成长疲软,需要更多女性重回职场,补充市场上的劳动力。”

 

“站出来吧!日本女性。”

 

五年过去了,日本女性的就业市场确实发生重大变化。

日本经济自2012 年底开始缓慢复苏,持续时间已超过高速增长期的“伊奘诺景气”(自1965 年到1970 年期间连续5 年经济增长)。伴随经济复苏,劳动参与率不断提高。当中最大增长的是女性与老人。若从1968 年开始的女性劳参率来看,会发现近五年内的增幅确实是比较明显的。从全球来看,这也是极为罕见的增幅。2016 年日本女性的劳参率甚至超过了美国和法国(67%)以及全球平均53.96%。

从数字上看,2012 年安倍晋三二度担任首相时,当年日本女性劳动人口是2777 万人,截至2018 年8 月的2962 万人,5 年共增加185 万人。而上一次日本增加相同女性劳动人口却花了将近20 年。

 

“站出来吧!日本女性。”

 

日本的经济复苏在这中间起了重要作用,越来越多企业开始扩招女性。

日本全家便利店于2017 年计划各店铺招聘家庭主妇,他们打算2 年内在日本1.8万家店招聘10 万名主妇。目前全家的店约有20 万人工作,主妇占4 分之1,约为5万人。如果未来主妇增加10万人,整体员工将增至30万人,主妇会占到一半。日本保险公司Sompo Japan 也宣布计划重新聘用女性,并特别强调职务不会因为曾经离职而降低。

为了让女性毫无后顾之忧,得以“重回职场”,日本政府开始规划职场育儿友善的政策。2017 年,日本政府就宣布将在2022 年以前为32 万名儿童建造托育中心,以解决现在公共托育中心不足的问题。某些企业还在公司内设置托育中心。在众多推力之下,日本女性劳参率确实有了显著提升。值得注意的是,日本女性的就业类别中,更多的其实是非正式职员或是兼职人员,而大多数也是分布在服务类性质的行业当中。

 

“站出来吧!日本女性。”

 

“安倍经济学”被认为是日本女性劳动力增长的推动力

日本评论家小川荣太郎曾评论安倍晋三是“一个见过地狱的男人。”

 

“站出来吧!日本女性。”

 

虽然安倍主打的女性经济学似乎在劳参率上有了明显的成效,但部分日本经济学家也预估,随着少子老龄化的加剧,2020年左右日本就业人数的增幅很快就会触顶。但是女性工作是正确的选择,女性应该为自己而活,让自己的生活更精彩~~~

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